1、 1 甲 方（单 位） 乙 方（员 工）姓名：名称：性别：出生年月：民族：籍贯： 省 市 县正面免冠彩色照片（2 寸）出生地：学历： 学位：类型： 1、财政核拨 2、财政核补 3、经费自筹 4、其 他 专业技术任职资格或工人技术等级：批准成立文号： 执业资格：登记证号： 事业单位负责人员任职文号：参加工作时间： 年 月地 址：进本单位工作时间： 年 月法定代表人： 聘前职务： 现聘职务：政治面貌： 健康状况：合同管理部门：现住址：身份证号码：联系电话：联系电话：根据国家和省有关事业单位实行聘用制的政策规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，同意签订本聘用合同。一、聘用岗位及合同期限（一）
2、甲方同意聘用乙方在_岗位上工作，聘任为_职务。（二）甲方聘用乙方的合同期限为_年，自_年_月至_年_月_日止。其中试用期_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。（三）甲方聘用乙方的合同为无固定期限合同，自_年_月_日至乙方达到法定退休年龄，办理退休手续之日止。二、双方的权利与义务 2 （一）甲方的权利：1、按照适才适岗原则，通过合法程序，确定乙方的聘用岗位；2、按岗位职责，检查督促乙方完成工作任务；3、依照国家、省和甲方的规定，对乙方实施奖励；4、 因 法 定 事 由 ， 经 法 定 程 序 ， 有 权 辞 退 乙 方 以 及 采 取 其 它 处 分 措施；5、 根 据 法 律 、 法 规 和
3、 政 策 规 定 ， 决 定 是 否 批 准 乙 方 的 辞 职 申 请；6、 根 据 工 作 需 要 ， 在 征 得 乙 方 意 见 后 调 整 变 动 乙 方 的 工 作 岗 位 ；7、 依 照 国 家 、 省 有 关 规 定 和 本 合 同 相 关 条 款 ， 解 除 与 乙 方 签 订 的 聘 用合同；8、乙方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉；9、宪法和法律、法规规定的其他权利。（二）甲方的义务：1、保障乙方的合法权益；2、 创 造 有 利 环 境 和 条 件 ， 发 挥 乙 方 的 专 长 和 提 高 其 政 治 和 技 术 业 务 素 质 ；3、按照国家、省的有关规定及本合
4、同的相关条款，按时发给乙方工资、补贴、津贴、奖金和劳动保护用品以及为乙方办理有关社会保险；4、向乙方宣传法律、法规及政策规定，教育乙方遵纪守法，养成良好的职业道德；5、宪法和法律、法规规定的应履行的义务。（三）乙方的权利：1、根据本身专长和相应的条件，应聘或竞聘工作岗位；2、获得履行职责所应有的权力；3、获得工资报酬和享受国家、省及单位规定的保险、福利待遇；4、参加政治理论、业务知识的培训及国家和省规定的继续教育；5、对事业单位及其领导人员的工作提出批评和建议；6、甲方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉；7、依照国家和省的规定辞职；8、按照国家、省的规定及本合同相关条款，要求解除合同；9
5、、宪法和法律、法规规定的其他权利。（四）乙方的义务：1、遵守宪法、法律和法规及政策规定；2、依照法律、法规和政策，认真履行职责；3、保守国家秘密和工作秘密及单位的技术秘密；4、遵守单位纪律、服务规范、安全生产规程，讲究职业道德，服从领导，勤奋工作；5、努力学习，钻研业务，不断提高自身素质和工作水平；6、宪法和法律、法规规定的应履行的义务。(五)其他：_ 3 _三、岗位职责要求、岗位纪律及工作条件（一）甲方确定乙方的岗位职责和岗位纪律，并以书面形式告知乙方；乙方须忠于职守，遵守岗位纪律。（二）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，依据岗位的需要采取有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位
6、工作条件须以书面形式告知乙方。四、工资报酬、保险待遇及福利待遇（一）甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体办法和标准如下：_甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，按照国家和省的规定支付高于乙方正常工作时间的工资报酬（实行弹性工作时间的除外） 。（二）甲方按照法律、法规和国家及省的有关规定，参加社会保险；保证乙方享受社会保险待遇。具体办法和标准是：_（三）甲方须按照法律、法规和政策规定，保障乙方享受有关休假、工伤、抚恤等福利待遇。五、聘用合同的变更、中止、终止和解除（一）有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：1、甲方调整工作任务的；2、乙方被调整工作
7、岗位的；3、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的；4、甲乙双方协商同意，而且不损害国家和双方利益的；5、由于不可抗力致使本合同无法履行的。（ 二 ） 出 现 下 列 情 形 期 间 ， 甲 乙 双 方 可 以 中 止 或 者 部 分 中 止 履 行 本 合 同 ：1、乙方应征入伍或者为履行国家规定的其他义务脱产 3 个月以上的；2、遭遇不可抗力的；3、法律、法规规定的其他暂不能履行聘用合同情形的。（三）有下列情形之一的，本合同终止；法律、法规及政策有规定的，从其规定。1、聘用合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；2、乙方达到法定退休年龄的；3、乙方因病或因公负伤、治疗终结后，
8、经当地劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失或者大部分丧失劳动能力，按照国家规定应当退休的； 4 4、甲方被依法注销的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；国家和省另有规定的，从其规定。1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、年度考核连续 2 年不合格的；3、连续旷工时间超过 15 天，或者 1 年内旷工时间累计超过 30 天的；4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重后果的；5、失职、渎职，造成严重后果的；6、无理取闹、打架斗殴，严重影响单位工作秩序的；7、出国逾期不归的；8、乙方被辞退、开除或被劳动教养、被判刑的，本合同自行解除；9、乙方自动离职，并被甲方作自动离职处理的，本
9、合同自行解除；10、乙方患病或者非因公负伤，规定的医疗期满后，既不能从事原岗位工作，也不愿到甲方安排的其他岗位工作的，甲方可以解除本合同，但是应当提前 30 天以书面形式通知乙方。（五）有下列情形之一的，甲方不得终止或者解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、 乙 方 患 职 业 病 、 现 有 医 疗 条 件 下 难 以 治 愈 的 严 重 疾 病 或 者 精 神 病 的 ；3、乙方因公负伤，治疗终结后经鉴定完全丧失或者大部分丧失劳动能力的；4、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；5、乙方正在享受休假待遇的；6、国家和省规定的其他不得终止或者解除聘用合同的。（六）有下列情形之一
10、的，乙方可以解除本合同：1、经县以上政府主管部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；2、甲方不能按照有关规定及本合同的约定支付乙方的工资报酬和保险福利待遇的；3、甲方有侵害乙方合法权益行为的；4、经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的；5、乙方出境定居的；6、乙方要求辞职甲方同意的；7、在试用期内的；8、考入普通高等院校或者中等专业技术学校的；9、录用或选调到国家机关工作的。因上述第 7、8、9 条规定的情形，乙方提出解除聘用合同的，应当提前 30 天书面通知甲方；在实行执业资格制度岗位工作的人员，应当提前 60 天通知甲方；甲方为学校的，乙方应提前一个学期，在学期末前通
11、知甲方。（七）有下列情形之一的，乙方不得解除本合同；国家和省另有规定的，从其规定。1、由甲方出资培训（包括送大中专学校学习）培训后为甲方服务未满_年的；2、乙方属于技术骨干，承担某项重点工程建设、技术改造或科研项目而任务未结束的；3、乙方正在接受审计或纪律审查尚未有结论的，以及从事或者曾经从事国家秘密工作的人员在规定的解密期内的。（八）本合同不因甲方名称或者法定代表人的变更而变更或者解除。 5 （九）本合同期满终止的或者合同被解除的，甲方应当按照有关规定移交乙方的人事档案。（十）本合同终止或解除，乙方应将合同履行期由甲方交给乙方使用或保管的技术资料、工具等物品如数交还甲方。(十一)其他：_六、
12、解除聘用合同的经济补偿属下列情形之一解除本合同的，甲方应向乙方一次性支付经济补偿。标准是以在本单位工作每满一年发给一个月的本人解聘当年月平均工资，本人当年月平均工资高于当地月平均工资 3 倍以上的，按当地月平均工资的 3 倍计算。1、甲方被依法注销而解除合同的；2、甲乙双方在乙方聘期内协商一致而解除合同的；3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作而解除合同的；4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而解除合同的；5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议而解除合同的
13、；6、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确实需要裁减人员而解除本合同的。7、其他：_七、违约责任甲乙双方在履行本合同的过程中违反法律、法规及政策规定或者本合同的约定，应当依法承担责任。（一）甲方违约责任：1、合同期未满，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应当按照乙方在本单位服务年限长短支付违约金，标准为_ 6 2、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）甲方安排乙方延长工作时间，拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的（实行弹性工作时间的除外） ；（3）解除聘用合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为
14、_3、甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同，给乙方造成经济损失的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。（二）乙方违约责任：1、除本合同第五条第（六）款规定的情形之外，合同期未满，乙方提出解除本合同的，应当向甲方赔偿违约金，标准为_2、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为_3、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。(三)其他：_八、本合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决，也可以依照国家和省的规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。九、双方议定的其他事项（
15、如培训和继续教育、知识产权保护等等）（一） _（二） _ 7 _（三） _十、本合同自甲、乙双方签订之日起 15 日内，由甲方负责将合同送政府人事行政部门办理鉴证手续。甲方（盖章） 法定代表人或（签字盖章）委托代理人_年_月_日乙方（签字盖章） _年_月_日 8 合 同 鉴 证鉴证字 第 号经审阅，本合同符合国家和省的有关法律、法规和政策规定，现予以鉴证。鉴证机关（盖章） 鉴证人（签字盖章）_年_月_日 9 聘用合同续订表经甲、乙双方协商同意，续订_年_月_日签订的聘用合同。续订合同期限为：自_年_月_日至_年_月_日止。一、内容不变。二、变更内容有：（一） _（二） _（三） _甲方（盖章） 法定代表人或（签字盖章）委托代理人_年_月_日乙方（签字盖章） _年_月_日鉴证机关（盖章） 鉴证人（签字盖章） 10 _年_月_日聘用合同变更表经甲、乙双方协商同意，对_年_月_日签订的聘用合同作如下变更。变更内容有：一、 _二、 _三、 _四、 _五、 _六、 _甲方（盖章） 乙方（签字盖章） _年_月_日 _年_月_日
