消毒柜公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系消毒柜公司人力资源体系目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招募环节的评估11二、 甄选环节的评估11第五章 人力资源的空间配置14一、 企业员工工作任务的指派方法14二、 企业人员配置的基本方法14第六章 培训方法的选择与应用16一、 几种常用培训方法的应用16二、 企业员工培训与开发的各种方法24第七章 员工职业生涯规划信息采集46一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法46第八章 绩效考评方法49一、 综合型绩效考评方法49第九章 绩效考评系统51一、 减小绩效考评误差的方法51二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理53第十章 薪酬体系设计的前期准备55一、 岗位薪酬