观光车公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系观光车公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5二、 企业人力资源费用的构成5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 录用环节的评估15第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程的设计策略18二、 培训课程设计的程序22第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25第八章 绩效考评方法27一、 行为导向型客观考评方法27二、 绩效考评方法的应用策略32第九章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34二、 绩效考评主体的分类和比较35第十章 市场薪酬调查分析44一、 薪酬市场