1、附件 1：贵州大学第二轮各类各级岗位任职条件及岗位职责目 录高教系列岗位任职条件及岗位职责 .1实验系列岗位任职条件及岗位职责（一） .46实验系列岗位任职条件及岗位职责（二） .75实验系列岗位任职条件及岗位职责（三） .87新闻系列岗位任职条件及岗位职责（一） .97新闻系列岗位任职条件及岗位职责（二） .105档案系列岗位任职条件及岗位职责 .112图书资料系列岗位任职条件及岗位职责 .125卫生系列岗位任职条件及岗位职责 .146管理岗位任职条件及岗位职责 .173工勤技能岗位任职条件及岗位职责 .1801高教系列岗位任职条件及岗位职责根据关于印发的通知 （黔人通2007194 号）和
2、关于印发的通知（黔人通 2008165 号) 文件精神，结合我校实际，制定高教系列岗位任职条件及岗位职责。第一章 岗位任职条件一、基本任职条件（一）遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。（二）系统地掌握本学科的基础理论；具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和适应岗位要求的身体条件。（三）具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格（新教师按学校安排参加培训，在规定时间内取得高等学校教师资格）。（四）任现职以来年度考核均达到“合格 ”以上等次，并符合关于开展专业技术职
3、务资格证书审核工作的通知（黔人通200250 号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。（五）具备大学以上学历。（六）教授、副教授除应当具备以上基本任职条件外，还应当对本学科具有系统而坚实的基础理论和比较丰富的教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高2水平或者有突出的教学、科学研究成果。二、专业技术条件（一）教授岗位1.教授一级岗位的任职条件，按国家有关文件执行。2.竞聘教授二级岗位者，需具备高教系列专业技术二级岗位的任职资格。3.竞聘教授三级岗位者，需具备高教系列专业技术三级岗位的任职资格。4.竞聘教授四级岗位者，需具备教授专业技术职务任职资格。（二）副教授岗位竞聘副教授一到
4、三级岗位者，除具备高教系列副教授专业技术职务资格外，还需满足以下条件：1.竞聘副教授一级岗位应在副教授二级岗位上任职五年（对少数业绩特别突出的，首次竞聘时可在七级岗位上任职十年）以上，任现职以来，主持地、厅级科研项目或省级教改项目或横向项目 1 项，并具备下列条件之一：（1）任现职以来，获地厅级科技进步一等奖或哲学社会科学一等奖（或同等奖项）第 1，2 名或获省科技进步奖二等奖（或同等奖项）以上奖项；（2）任现职以来，主持完成省级重点科研项目、课题以及重大工程项目的。2.竞聘副教授二级岗位应在副教授三级岗位（首次竞聘时为专业技术七级岗位）上任职五年以上，任现职以来，主持科研项目或教改项目或横向
5、项目 1 项，并具备下列条件之一：3（1）任现职以来，获地厅级科技进步二等奖或哲学社会科学二等奖（或同等奖项）第 1，2 名或获省科技进步奖三等奖（或同等奖项）以上奖项；（2）任现职以来，业绩较为突出，参与完成（排名第 1、2）省级重点科研项目、课题以及重大工程项目的；（3）任现职以来，主持完成省（部）级科研课题 1 项。3.副教授三级岗位需具备副教授专业技术职务任职资格。（三）讲师岗位竞聘讲师一到三级岗位者，除具备讲师专业技术职务资格外，还需满足以下条件：1.竞聘讲师一级岗位应在讲师二级岗位上任职三年（首次竞聘时可在专业技术岗位十级上任职六年）以上，任现职以来，具备下列条件之一：（1）参加省
6、级以上科研项目 2 项或主持地、厅级科研项目 1 项；（2）获省部级科技进步三等奖（含同等奖项）；或地、厅级科技成果奖前 2 名；（3）获省级教学成果奖。2.竞聘讲师二级岗位应在讲师三级岗位上任职三年（首次竞聘时可在专业技术岗位十级上任职三年）以上，任现职以来，具备下列条件之一：（1）参加地、厅级科研课题 2 项；（2）获校级优秀科研成果、优秀教学成果奖第 1、2 名；4（3）获地厅级科技进步三等奖（含同等奖项）。3.讲师三级岗位需具备讲师专业技术职务任职资格。（四）助教岗位1.竞聘助教一级岗位应在助教二级岗位上任职三年（首次竞聘时可在专业技术岗位十二级上任职三年）以上，有较强的业务技能，能胜
7、任和履行岗位职责。2.助教二级岗位需具备助教专业技术职务任职资格。（五）艺术体育类教师的任职条件见附件五。（六）思想政治教育类类教师的任职条件见附件六。三、直接聘用条件符合基本任职条件的教师达到以下条件可以直聘：（一）教授岗位的直聘条件按国家和省有关文件执行。（二）副教授岗位直聘副教授一、二级岗位者，除具备高教系列副教授专业技术职务资格外，还需符合以下条件：1.符合黔人社厅通2014777 号文件中第三条或第四条者，或符合黔人社厅通2007194 号文件中第 11 款（1）至（5）项之一，或任副教授十五年以上并在年度考核中获得3 次优秀以上等次的，兢兢业业从事本职工作的，在本专业领域有一定知名
8、度，同行公认，可以直接聘入副教授一级岗位。2.符合副教授一级岗位的学术和业绩任职条件的，不受任职年限的限制，可以直接聘入副教授二级岗位。（三）讲师岗位直聘讲师一、二级岗位者，除具备高教系列讲师专业技5术职务资格外，还需符合以下条件：1.符合下列条件之一者，不受任职年限限制，由讲师三级或讲师二级岗位直接聘入讲师一级岗位：（1）市州级有突出贡献中青年专业技术人才；（2）市州级优秀青年科技人才； （3）市州级人民政府授予的先进工作者； （4）获得副高任职资格，因缺岗未被聘任到副高专业技术岗位的；2.在讲师二级岗位，连续三年年度考核被评为“优秀”等次的，直接聘入讲师一级岗位。3.在讲师三级岗位任职十二
9、年以上，兢兢业业从事本职工作的，直接聘入讲师一级岗位。4.符合下列条件之一者，不受任职年限限制，由讲师三级直接聘入讲师二级：（1）县（区、市）级有突出贡献中青年专业技术人才；（2）县（区、市）级优秀青年科技人才； （3）县（区、市）级人民政府授予的先进工作者。（4）符合讲师一级岗位任职条件的第 1、2 项之一者；（5）其他经市州级以上行政主管部门制定并经同级政府人事部门认可的条件。5.在讲师三级岗位，连续三年年度考核被评为“优秀”等次的，直接聘入讲师二级岗位。6.在讲师三级岗位任职八年以上，兢兢业业从事本职工作的，直接聘入讲师二级岗位。（四）助教岗位6符合讲师三级岗位以上的学术和业绩条件的，不
10、受任职年限的限制，直接聘入助教一级岗位。第二章 岗位职责一、各教学科研单位在本章规定的基本职责（见附件一、二、三、四）的基础上，根据本单位承担的教学科研任务，在编制和岗位限额内设置教学为主型、教学科研并重型、科研为主型岗位，并制订岗位职责。二、思想政治教育类教师的岗位基本职责见附件六。附件：一、教学为主型教师岗位基本职责二、教学科研并重型教师岗位基本职责三、科研为主型教师岗位基本职责四、讲师、助教岗位基本职责五、艺术体育类教师岗位任职条件及岗位职责六、思 想 政 治 教 育 类 教 师 岗 位 任 职 条 件 及 岗 位 职 责七、科研积分的计算方法与标准第三章 附则一、本文件中凡冠以“以上”
11、者，均含本级。二、教改项目计算科研积分参照自然科学类相应级别科研项目执行，教改论文计算科研积分参照自然科学类相应级别论文执行，教学成果奖计算科研积分参照自然科学类相应级别奖项执行。三、具有高等学校教师资格证的研究系列人员的任职资格及岗位职责参照高教系列执行。四、核心期刊指北京大学图书馆最新出版的中文核心期刊目录中所列核心期刊。7附件一：教学为主型教师岗位基本职责一、教学工作要求1.基本要求：每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按学校的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好（由学校制定教学效果评价指标与具体实施方案）。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合
12、同。2.聘期教学工作量要求教授、副教授级岗位，教学时数每年不低于 216 学时，其中为本科生主讲课程每年不低于 6 个学分或 108 学时；有硕士点学科的三级教授指导硕士研究生不低于 6 人，四级教授指导硕士研究生不低于 3 人。 二、聘期科研工作要求（人文社科类）1.三级教授：主持省部级社科项目或省级教改项目 1 项，在省级以上刊物发表论文 6 篇以上（其中教学改革论文 1 篇），年均到账科研经费达 1 万元（中文、历史、哲学、外语学科为0.6 万元），科研年均积分达 45 分。2.四级教授：主持科研项目或教改项目 1 项,在省级以上刊物上发表论文 5 篇以上（其中教学改革论文 1 篇），年
13、均到账科研经费达 0.6 万元（中文、历史、哲学、外语学科为 0.4 万元），科研年均积分达 35 分。3.一级副教授：主持科研项目或教改项目 1 项，发表论文 3 篇以上（其中教学改革论文 1 篇），年均到账科研经费达0.2 万元，科研年均积分达 25 分。84.二级副教授：主持科研项目或教改项目 1 项，发表论文 2 篇以上（其中教学改革论文 1 篇），年均到账科研经费达0.15 万元，科研年均积分达 20 分。5.三级副教授：主持科研项目或教改项目 1 项，发表论文 2 篇以上，年均到账科研经费达 0.1 万元，科研年均积分达 15 分。三、聘期科研工作要求（自然科学类）1.三级教授：主持省级科研项目或省级教改项目 1 项，科研年均积分达 45 分。2.四级教授：主持省级科研项目或省级教改项目 1 项，科研年均积分达 35 分。3.一级副教授：主持地、厅级科研项目或省级教改项目或横向项目 1 项，科研年均积分达 25 分。4、二级副教授：主持科研项目或教改项目或横向项目 1项，科研年均积分达 20 分。5.三级副教授：主持科研项目或教改项目或横向项目 1项，科研年均积分达 15 分。四、试用期内的新聘人员应完成承担的科研任务，不要求科研积分。五、以上各级教师科研积分的计算方法与标准见附件七。
