花茶公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案花茶公司人力资源培训方案xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 劳动定额完成情况的分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 招募方式的选择7一、 实施内部招募与外部招募的原则7二、 外部招募的主要方法8第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试的方法17第五章 企业员工培训与开发课程20一、 培训教学设计程序与形成方案20二、 培训课程的设计策略24第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训与开发项目设计的原则29二、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第七章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效目标设置的原则36第八章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法