花茶项目人力资源实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案花茶项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8二、 企业组织机构设置的原则9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员的基本概念14二、 劳动定员传统的制定修订方法15第五章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第六章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 兴趣测试20第七章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22第八章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24二、 前瞻性培训需求评估模型25第九章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的确定27二、 绩效考评主体的分类和比较28第十章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37二、 绩效考评指标的类型42