花茶项目人力资源管理方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案花茶项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13第五章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训课程的实施与管理16二、 企业员工外部培训的实施19第七章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 几种常用培训方法的应用23第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 目的和要求33第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效指标体系的设计要求36第十章 专项薪酬管理制度的起草39一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序39二、 奖金制度