CMC.泓域咨询/人员招聘与配置观光车项目人员招聘与配置目录第一章 员工培训2一、 职业生涯规划的内涵与特征2二、 员工职业生涯规划信息的采集3三、 企业各项培训制度的起草5四、 企业培训制度的基本结构15五、 培训需求的调查与确认16六、 三维培训需求分析模型17第二章 公司简介19一、 公司基本信息19二、 公司简介19第三章 宏观环境分析21第四章 项目基本情况22一、 项目名称及投资人22二、 结论分析22第五章 行业背景分析25第一章 员工培训一、 职业生涯规划的内涵与特征一般来讲，职业生涯规划是个人发展与组织发展相结合，对决定一个入职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，确定相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理安排。职业生涯规划有以下特征。1、个性化。个性化是职业生涯规划最重要的特征。每个人在人生发展过程中所处的环境都不尽相同，因此个人的个性、价值观、思维方式
