调味料公司人力资源的有效配置（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源的有效配置调味料公司人力资源的有效配置目录第一章 员工职业生涯规划与管理3一、 组织职业生涯管理的含义和作用3二、 职业生涯发展的基本理论3三、 员工职业生涯规划信息的采集5四、 职业生涯规划信息采集的途径和方法7第二章 宏观环境分析10第三章 公司基本情况12一、 公司简介12二、 核心人员介绍12第四章 行业背景分析14第五章 项目基本情况16一、 项目名称及建设性质16二、 项目承办单位16三、 项目实施的可行性18四、 项目建设选址19五、 建筑物建设规模19六、 项目总投资及资金构成19七、 资金筹措方案20八、 项目预期经济效益规划目标20九、 项目建设进度规划21第一章 员工职业生涯规划与管理一、 组织职业生涯管理的含义和作用（一）组织职业生涯管理的含义组织职业生涯管理是一种专门化的管理，它是从组织角度，对员工从事的职业和职业发展过程所进行的一系列计划、组织、评估和管控活动，以实现个人发展的目