药用玻璃公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析药用玻璃公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动分工12二、 人力资源配置的基本概念和种类14第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 能力测试17第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19二、 培训前对培训师的基本要求20第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第八章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 目的和要求31第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 绩效目标设置的原则33第十章 员工福利管理分析37一、 员工福利计划37二、 员工