清真食品公司人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度清真食品公司人力资源制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的方法10二、 面试的概念12第五章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 外部招募的主要方法15第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的程序22第七章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 几种常用培训方法的应用44第八章 绩效考评方法54一、 综合型绩效考评方法54二、 绩效考评方法的分类55第九章 绩效考评系统58一、 绩效考评周期及其影响因素58二、 绩效考评周期的确定61第十章 岗位评价的基本步骤65一、 进行岗位评价的基本原则65二、 岗位