清真食品公司人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案清真食品公司人力资源方案xx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 人力资源的空间配置7一、 改进过细劳动分工的方法7二、 企业劳动协作8第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试的内容15第五章 员工培训的组织与实施17一、 实现培训资源的充分利用17二、 培训前对培训师的基本要求18第六章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 几种常用培训方法的应用22第七章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40第八章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42第九章 市场薪酬调查