清真食品项目人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册清真食品项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额修订的步骤5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第四章 人力资源的空间配置12一、 企业人员配置的基本方法12二、 劳动环境优化的内容和方法13第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 情境模拟测试17第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业各项培训制度的起草20二、 起草与修订培训制度的要求30第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效目标设置的原则40第九章 绩效考评系统44一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理44二、 绩效考评误差的含义和类型45第十章 专项薪酬管理制度的