清真食品项目人力资源解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案清真食品项目人力资源解决方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 劳动定员的基本概念15第三章 人力资源的空间配置17一、 改进过细劳动分工的方法17二、 劳动环境优化的内容和方法18第四章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21第五章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 员工职业生涯规划信息的采集27二、 职业与职业生涯的基本概念29第七章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的特点30二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31第八章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效考评标准及设计原则37第九章 岗位评价的基本步骤44一、 岗位评价的主要步骤44二、 岗位评价的