观光车公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度观光车公司人力资源制度目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额水平5一、 用实耗工时来衡量5第三章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘活动过程评估的相关概念10二、 人员招聘数量与质量评估13第五章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 内部招募的主要方法19第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第七章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26二、 培训课程的实施与管理27三、 企业员工外部培训的实施31第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期的确定32二、 绩效考评误差的含义和类型36第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的分类43二、 绩效考评方法的比较45第十章 员工福利管