观光车公司人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案观光车公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试提问的技巧14第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第六章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23第七章 企业员工培训需求分析的方法44一、 三维培训需求分析模型44第八章 绩效考评系统45一、 绩效管理的职责划分45二、 企业员工绩效申诉的处理48第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评标准及设计原则51第十章 岗位评价数据的处理57一、 岗位评价方法的应用程序57第十一章 专项薪酬管理制度的起草68一、 薪酬管理制度的类别68二、 奖金制度的制定69第十二章 劳动争