调味料项目员工职业生涯规划与管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/员工职业生涯规划与管理调味料项目员工职业生涯规划与管理目录第一章 薪酬制度管理3一、 奖金制度的制定3二、 薪酬管理制度的类别7第二章 宏观环境分析9第三章 公司简介10一、 基本信息10二、 公司简介10三、 公司主要财务数据11第四章 行业背景分析13第五章 项目基本情况15一、 项目名称及建设性质15二、 项目承办单位15三、 项目实施的可行性16四、 项目建设选址17五、 建筑物建设规模17六、 项目总投资及资金构成18七、 资金筹措方案18八、 项目预期经济效益规划目标18九、 项目建设进度规划19第一章 薪酬制度管理一、 奖金制度的制定（一）奖金制度的制定程序1、按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额。2、根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则。3、确定奖金发放对象及范围。4、确定个人奖金计算办法。（二）奖金设计方法奖金设计方法在薪酬设计中占有重要地位，奖金最能体现员工价值和起到激励