1、中国航空资本控股有限责任公司竞 聘 公 告根据中国航空资本控股有限责任公司岗位人员配备及业务发展的需要，经研究决定，现在中航集团范围内公开竞聘选拔规划部副总经理等岗位任职人选 10 名。现将有关事宜通知如下： 一、竞聘岗位、职数部门 岗 位 所需人数 所需专业 所需学历副总经理 1 经济、管理类专业； 硕士研究生 及以上项目经理 2经济、财务、金融、管理类专业硕士研究生规划部项目助理 1 本科及以上投资咨询部股权 投资业务 、资本运营咨询服务业务项目经理（含资产证券化）2 工商管理、财务管理、法律、金融专业硕士研究生办公室 人力资源项目经 理 1人力资源、法律、管理类专业硕士研究生财务部 项目
2、经理 3 会计、财务管理、金融类专业硕士研究生二、岗位职责、任职资格要求（一）规划部副总经理 1 人1.主要职责：(1) 参与制订公司战略发展规划、实施计划和各阶段工作目标分解，阶段性出具战略管理分析报告，提出战略改进建议；(2) 筹划公司战略管理体系建设，完善战略绩效管理制度；(3) 组织研究宏观经济形势及集团相关产业发展，定期提交分析报告；(4) 组织研究公司未来计划进入的新行业或细分市场，提交分析报告；(5) 组织研究股权投资项目，提交项目可行性研究报告;(6) 负责制订职责范围内的相关规章制度和操作流程;(7) 承担公司领导交办的其他工作任务。2.任职资格：(1) 遵纪守法，品行端正，
3、诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；(2) 经济、管理类专业，硕士研究生及以上学历； (3)八年以上工作经验， 五年以上企业战略规划工作经验； (4) 现任职务相当于项目经理级正职职位,且有三年以上任职经历或相当于项目经理级以上职位的人员；(5) 系统掌握战略绩效和经营管理知识，可独立撰写战略分析报告； (6) 具备良好的战略规划能力、全局统筹和计划能力、沟通协调能力以及团队协作精神；(7) 具备良好的投资分析能力，具有撰写投资分析报告的实际经验；(8) 具有 FRM（金融风险管理师）/CFA（特许金融分析师）/ACCA（特 许公认会 计师）/CPA （注册会 计师）资格
4、同等条件下优先考虑。年龄在 45 岁以下。（二）规划部项目经理 3 人1.战略规划经理主要职责：(1) 负责国内外经济信息、相关行业信息的收集与分析，以及有关政策的研究工作，为其他工作提供技术支持；(2) 配合部门经理编写公司战略发展规划、实施计划和各阶段工作目标分解，跟踪分析战略执行情况，提出战略改进建议；(3) 指导和协助下属企业做好专项规划编制工作；(4) 负责组织实施公司战略规划的宣传贯彻落实；(5) 负责拟定公司内部企业的组建、资源整合方案，并在公司批准后组织实施；(6) 负责编制公司风险月度、季度、年度等报告，并制定相关风险管理规定，最大限度的规避经营风险；(7) 承担公司领导交办
5、的其他工作任务。任职资格：(1) 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；(2) 经济、财务、金融、管理类专业，硕士研究生及以上学历； (3) 五年以上工作经验，三年以上企业战略规划、融资、投资或资本运作工作经验； (4) 具备良好的学习能力、项目管理能力、沟通协调能力以及团队协作精神；(5) 具备良好的投资分析能力，具有撰写投资分析报告的实际经验；(6) 具有 CFA（特许 金融分析师）/ACCA（特许公认会计师）/CPA（注册会计师 ）资格，或通过国家司法考试，有留学背景或者英语优秀，同等条件下优先考虑。2.产业投资经理主要职责：(1) 带领工作小组研
6、究宏观经济形势及航空上下游相关产业发展，定期提交分析报告；(2) 结合集团需要，研究产融结合、资本运作方式的可行性，编写实施方案；(3) 带领工作小组研究新行业或细分市场，提交分析报告；研究股权投资项目，提交项目可行性研究报告(4) 负责公司对外资本运营涉及的兼并、并购、合作、重组等事项进行评估、方案设计并组织实施；(5) 根据公司发展战略规划，编制公司年度投资计划、生产计划，并负责与集团及公司有关部门接洽相关业务；(6) 负责审核成员企业报送的年度投资计划、生产计划；(7) 负责监控公司投资计划的执行情况；(8) 负责公司经营信息报告编发；(9) 参与公司经济效益分析；(10) 承担公司领导
7、交办的其他工作任务。任职资格：(1) 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；(2) 经济、财务、金融、管理类专业，硕士研究生及以上学历； (3) 五年以上工作经验，三年以上投融资或资本运作工作经验； (4) 具备良好的学习能力、项目管理能力、业务设计能力、沟通协调能力以及团队协作精神；(5) 具备良好的投资分析能力，具有撰写投资分析报告的实际经验；(6) 具有 CFA（特许 金融分析师）/ACCA（特许公认会计师）/CPA（注册会计师 ）资格，或通过国家司法考试，或者有航空业工作背景，同等条件下优先考虑。3.产品研发助理主要职责：(1) 协助研发人员进行
8、研发工作；(2) 了解市场或者集团内金融资源或者产品，开发或者拓展相关资源或者产品的销售推广渠道；(3) 协助产品前期的市场调研、需求分析，为形成相应的分析报告提供前期的资料准备；(4) 协助产品的功能设计、业务流程设计，了解产品研发所需资源和支持，与集团内外相关单位沟通 协调；(5) 负责收集国外相关业务资料，协助了解提供公司业务所需最新境外资料；(6) 承担公司领导交办的其他工作任务。任职资格：(1) 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；(2) 本科及以上学历； (3) 两年以上工作经验； (4) 具备良好的学习能力、沟通协调能力以及团队协作精神；
9、(5) 良好的英语能力，英语达 6 级及以上水平，或者有海外学习 2 年以上学习经历；（三）投资咨询部股权投资业务、资本运营咨询服务业务（含资产证券化）项目经理 2 人1.主要职责：(1) 根据集团总体部署，挖掘资本运营需要，研究设计资本运营方案；(2) 带领工作小组实施资本运营操作，完善工作流程和项目进度安排，协调工作小组和中介机构，推动资本运营项目实施；(3) 根据公司需要寻找股权投资机会，编写尽职调查报告；(4) 就具体股权投资项目的可行性、风险收益等内容进行研究，设计股权投资实施方案，编写股权投资申请或报告；(5) 落实股权投资操作，协调并推动完成投资协议签署、相关审批和变更工作。2.
10、任职资格：(1) 五年以上工作经验，三年以上股权投资、资本运营或相关工作经验。(2) 具有扎实的财务会计或法律知识基础，有突出的学习能力，对财务分析、商业模式分析、个别行业分析、并购法律风险防范有一定研究基础；(3) 具有股权投资基金工作经验，证券公司或咨询公司投行投资类工作经验，国企投资平台性公司工作经验，可优先考虑；(4) 具有 CPA、通过国家司法考试者可优先考虑。（四）办公室人力资源项目经理1.主要职责(1) 拟订公司人力资源发展规划、相关规章制度并组织执行；(2) 拟订公司机构设置、定岗、定编方案；(3) 拟订公司薪酬福利、激励、社会保险、补充保险等方案、制度，拟定工资总额、相关福利
11、等人工成本年度预算，并组织实施。负责薪酬福利保险等日常事务及统计、分析、信息上报等；(4) 负责干部调配、考核、聘免、考察、个人事项报告等干部管理工作；(5) 负责劳动用工计划申报；办理人员招聘、接收、调配、调动、辞退；办理劳动合同签订、变更、终止和解除等手续；处理日常劳动争议和劳动纠纷；(6) 协助建立部门及岗位绩效考核方案并协助组织实施；(7) 负责员工人事档案的保管、借阅、整理、归档及转移等工作，根据需要提供人事档案信息；(8) 拟定人员培训计划，组织、管理人员培训工作；(9) 承担领导交办的其他工作任务。2.任职资格：(1) 五年以上工作经验，三年以上人力资源相关工作经验；(2) 熟悉
12、人事、劳动政策法规，具备人力资源综合管理知识；(3) 能处理比较复杂的人事管理事务，良好的沟通、协调能力和语言、文字表达能力。（五）财务部项目经理（财务、会计、税务）3 人1.财务部财务管理项目经理主要职责：（1）完善全面预算管理体系；拟订公司及控股企业全面预算方案，组织编制财务预算，统筹平衡专业预算；审核、指导下级企业开展全面预算管理工作；（2）跟踪预算执行情况，进行差异分析，提出财务管理建议； 编制预算执行情况报告；（3）负责内外部财经数据信息的综合应用，按月开展生产经营活动的价值分析，总结公司及控股企业财务状况和经营成果，预测形成的效益及潜在的风险，为公司管理层和业务部门提供财务建议和决
13、策依据；（4） 提供财务管理信息系统开发和维护相关业务支持；（5） 开展公司及控股企业财务内控建设；开展财务监督检查；（6） 配合年度决算工作，编写财务管理相关报告；（7） 拟订公司及控股企业利润分配方案；（8） 研究集团财务共享中心建设；（9） 负责制订职责范围内的相关规章制度和操作流程;（10）承担部门领导交办的其他工作任务。任职资格：(1) 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，具备会计从业资格证书；(2) 会计、财务管理、金融类专业，硕士研究生及以上学历； (3) 熟悉企业财务管控各模块流程及账务处理;(4) 五年以上工作经验，三年以上财务共享中心项目咨询或实施工作经验；(5) 具备良好的学习能力、项目管理能力、分析表述能力、沟通协调能力以及团队协作精神；(6) 中高级专业技术职称/CPA（注册会计师）资格，有金
