锂电池正极材料公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析锂电池正极材料公司人力资源系统分析xx投资管理公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 情境模拟测试的应用11第四章 人力资源的空间配置16一、 工作轮班制度的概念和种类16二、 两班制17三、 三班制18四、 多班制19五、 工作地组织23第五章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 其他几种模型26第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 实现培训资源的充分利用27第七章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效考评标准及设计原则31第八章 绩效考评方法38