假发项目人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析假发项目人力资源战略分析xx集团有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模8六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标9九、 项目建设进度规划9第二章 公司概况12一、 公司基本信息12二、 公司主要财务数据12第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额的定期修订14二、 修改劳动定额的方法15第四章 劳动定额水平16一、 用实耗工时来衡量16二、 通过现行定额之间的比较来衡量16第五章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 实施内部招募与外部招募的原则18第六章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员录用评估20二、 录用环节的评估20第七章 企业员