假发项目人力资源管理方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案假发项目人力资源管理方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8二、 企业组织结构图的绘制12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 劳动定员传统的制定修订方法15二、 劳动定员的形式17第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第六章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 能力测试21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23第八章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的方法24二、 培训有效性评估的含义和作用25第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期的确定30二、 减小绩效考评误差的方法34第十章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 绩效考评方法的比较37第十一