药用玻璃公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系药用玻璃公司人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 用实耗工时来衡量8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本原理20二、 企业劳动协作24第五章 应聘者面试的组织与实施28一、 面试提问的设计28第六章 员工培训的组织与实施31一、 培训前对培训师的基本要求31二、 培训课程的实施与管理31三、 企业员工外部培训的实施35第七章 企业培训制度的建立与推行分析37一、 企业培训制度的含义37二、 企业各项培训制度的起草38第八章 绩效考评系统49一、 绩效考评主体的特点49第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效指标体系的设计要求51二、 基于不同维