防火门公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究防火门公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额修订的步骤11第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源时间配置的内容13二、 改进过细劳动分工的方法15第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 情境模拟测试的应用17第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的程序22二、 培训课程设计的基本原则23第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 员工职业生涯规划的准备工作26第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32第九章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38二、 绩效考评周期的确定39第十章 薪酬体系设计的前期准备44一、 技能与能力薪酬体