防火门项目人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系防火门项目人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 情境模拟测试的应用12第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20二、 培训前对培训师的基本要求21第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求分析的含义22二、 三维培训需求分析模型22第八章 绩效考评方法24一、 行为导向型主观考评方法24第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28二、 绩效考评指标的类型33第十章 员工福利管理分析37一、 员工福利的概念3