防火门项目人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案防火门项目人力资源实施方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额管理的内容6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试的基本程序11第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本原理14二、 劳动环境优化的内容和方法18第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的含义和作用21二、 培训效果信息的收集24第七章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法31第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第九章 绩效考评方法40一、 目的和要求40二、 绩效考评方法的比较40第十章 市场薪酬调查分析41一、