1、（2011届）毕业论文（设计）题目FDI对嘉兴就业影响的研究姓名学院专业国际经济与贸易班级学号指导教师导师学科导师职称2011年5月FDI对嘉兴就业影响的研究摘要本文首先对FDI关于就业影响的文献作简要回顾，之后就嘉兴的FDI和就业现状展开分析。然后从FDI对就业的数量、质量、结构三方面讨论FDI对嘉兴就业的影响。在研究FDI与就业数量的关系时，采用定性分析和实证分析的方法，后者选取1990年2009年嘉兴的数据，利用EVIEWS软件计算得出FDI对嘉兴的就业弹性是0564328，具有显著的促进作用。最后，根据上文得出的结论提出扩大引资规模等三个建议，为使嘉兴在扩大引资的同时能缓解就业压力，同
2、时为政府制定引资政策提供一些依据。关键词FDI,就业数量，实证分析，就业质量,就业结构2011届国际经济与贸易专业毕业论文IABSTRACTFIRSTLY,THEEMPLOYMENTIMPACTOFFDIONABRIEFREVIEWOFTHELITERATURE,JIAXINGAFTERTHESTARTOFFDIANDEMPLOYMENTSTATUSFDIONEMPLOYMENTFROMTHEQUANTITY,QUALITY,STRUCTURE,DISCUSSEDTHREEASPECTSOFFDIONEMPLOYMENTINJIAXINGINTHESTUDYTHENUMBEROFFDIANDE
3、MPLOYMENTRELATIONS,QUALITATIVEANALYSISANDEMPIRICALANALYSIS,WHICHSELECTTHE19902009DATAINJIAXING,CALCULATEDUSINGEVIEWSSOFTWAREFDIONEMPLOYMENTELASTICITYIS0564328JIAXINGHASSIGNIFICANTLYPROMOTEDEFFECTFINALLY,THECONCLUSIONSPRESENTEDABOVE,THESCALEOFTHETHREEPROPOSEDEXPANSIONOFFOREIGNCAPITAL,INORDERTOATTRACT
4、INVESTMENTWHILEEXPANDINGJIAXINGCANEASETHEEMPLOYMENTPRESSURE,ASWELLASGOVERNMENTPOLICIESPROVIDESOMEBASISFORDEVELOPMENTOFFOREIGNCAPITALKEYWORDSFDI,THEAMOUNTOFEMPLOYMENT,EMPLOYMENTQUALITY,EMPLOYMENTSPATIALSTRUCTURE目录摘要ABSTRACT引言1一、文献回顾1（一）国外学者相关研究1（二）国内学者相关研究2二、嘉兴利用FDI与就业现状3（一）嘉兴利用FDI现状3（二）嘉兴就业现状8三、FDI对
5、嘉兴就业数量影响的实证分析9（一）FDI对就业数量影响的定性分析9（二）FDI对就业数量影响的实证分析10四、FDI对嘉兴就业质量和就业结构的影响分析14（一）FDI对就业质量的影响14（二）FDI对就业结构的影响17五、结论与建议17六、参考文献19附录20致谢242011届国际经济与贸易专业毕业论文1引言当前，就业问题是一个世界性的难题，20世纪90年代以来，外商直接投资在中国与日俱增，对中国产生了重要的影响，但是也为中国的就业带来了重大的影响。浙江嘉兴市位于长江三角洲地区，是中国对外开放度较高的沿海城市之一，也是投资环境较好的城市。近年来，外商直接投资在嘉兴经济中占有越来越重要的地位，伴
6、随着嘉兴外商直接投资的总量不断加大，外商直接投资必然要产生出对劳动力的客观要求，从而对嘉兴的就业状况产生一系列的影响，因此，研究FDI对嘉兴就业的影响，具有现实意义。本文从理论结合实证分析的方式，讨论外商直接投资对嘉兴就业的影响。一、文献回顾（一）国外学者相关研究国外有关外商直接投资与就业之间关系的研究主要集中在三个方面对母国就业的影响、对东道国就业的影响以及对工资水平的影响。1FDI对母国就业的影响有关外商直接投资对母国就业的研究是从贸易对就业的研究发展而来的，主要是考察输出国的对外直接投资所引致的替代效应和促进效应，以及对就业规模、结构和区位分布的影响等。LIPSE、KRAVIS19881
7、、LIPSEY1994研究了外商直接投资对母国的就业转移效应，研究结果表明，对于美国的跨国公司而言，母公司的产出对就业产生正的影响，而外国子公司的产出则降低了母公司的劳动需求；然而对于瑞典的跨国公司而言，外国子公司的产出却增加了瑞典对生产工人的需求。MESSEDIN19942利用法国19891992各年间的产业数据对外商直接投资和就业之间的关系进行研究，得出结论法国企业的外商直接投资主要集中在那些贸易变化能够增加就业的产业部门。2FDI对东道国就业的影响有关FDI与东道国就业关系的研究最早散见于有关跨国公司与FDI的研究中，关于就业的研究只是FDI理论研究的副产品。直到20世纪90年代，FDI
8、与就业的关系才普遍引起学者们的关注。1994年，联合国贸易和发展会议UNCTAD3发表了WORLDINVESTMENTREPORTFDI对嘉兴就业影响的研究21994，专门对FDI与东道国的就业关系进行了分析。报告指出外商直接投资在东道国的生产经营活动既直接创造就业机会，也间接创造就业机会，同时还会提高东道国的就业水平和改善就业质量，其对发展中国家的就业产生积极影响。UNCTAD1999又指出，FDI会劝说母国培训机构在东道国设立就业技术培训中心，这有利于东道国人力资本的提高。UNCTAD2006还指出，发达国家输出的FDI大多数均为资本密集型或技术密集型，对东道国的就业可能产生挤出效应；然而
9、发展中国家输出的FDI大多数均为劳动密集型，对东道国就业产生明显的促进作用。故从全球范围看，外商直接投资对就业产生的效应为中性。二国内学者相关研究1FDI对国内就业数量影响的研究一般说来，FDI对东道国就业数量的增加是有很大贡献的。桑百川（1999）4认为外商直接投资对东道国就业数量效应具有两面性。一方面，对资本有机构成较低的劳动密集型产业的外商投资，能提供大量的就业机会，而且外商直接投资会通过投资乘数和加速原理创造间接就业机会；另一方面，外商直接投资企业在提供就业机会的同时，也会因自身的资本有机构成提高制造出相对过剩人口，并推动内资企业资本有机构成提高，影响社会就业总量，在特定时期，产生大量
10、失业人口。曹安定和张庆君（2004）5基于柯布道格拉斯生产函数，研究外商直接投资对非农就业的影响，研究表明外商直接投资是构成就业总量变动的原因，且这种原因是单向的短期而言，外商直接投资对当期就业的影响远远小于上一期就业对当期就业的影响；长期而言，外商直接投资对与非农就业量之间的确存在线性的长期的稳定关系，而且影响显著。一些学者研究了中国整体FDI和整体就业的关系，并得出了正向相关的结论。2FDI对国内就业质量影响的研究就业质量主要体现在劳动力就业的层次、技能水平。对中国来说，引入外资是否可能带来劳动力技能的“低级固化”是许多人担心的问题。李雪辉，许罗丹20026对我国的FDI集中地区广东总体和
11、省内各地的工资水平的影响情况进行了研究，证实FDI流入和工资水平的增长之间存在正相关关系。FDI促进就业质量的提升有多种途径。最直接的渠道是外资企业对劳动力的需求偏好。薛敬孝、韩燕20067分别从就业数量和就业质量两个方面考察了服务业外商直接投资的流入对东道国就业的影2011届国际经济与贸易专业毕业论文3响，实证研究结果表明，服务业外商直接投资的流入对促进我国就业数量的影响不大，但能显著提高我国的就业质量，就业质量的高低主要体现在东道国的平均劳动生产率、工资水平以及人力资本投资等多个方面。3FDI对国内就业结构影响的研究从空间上看，中国呈现东部劳动力集聚的鲜明特征。许多学者注意到FDI在劳动力
12、东部集聚过程中所发挥的重要作用。这种集聚不仅包括人才集聚，而且包括农业剩余劳动力的集聚。蔡昉、王德文20048认为，沿海地区的三资企业是这些农村转移劳动力以及新就业劳动力的重要吸纳部门。中国的直接投资的一个特征是其高度集中在制造业。这种投资结构与中国的比较优势变化是颇为一致的，即劳动密集型制造业产品具有最大的比较优势，因而其国际竞争力也较高。袁志刚、范剑勇20049从FDI与沿海产业集聚的逻辑出发，提出了FDI与农业剩余劳动力跨区域流动的因果关系。杨云彦、徐映梅、向书坚200310把劳动力从中西部向东部移动归因于东部地区的“再工业化”进程，并提高FDI的作用。国内外学者对外商直接投资的就业效应
13、也作了大量的研究。国外研究主要集中在外商直接投资对其母国的就业效应和对工资水平的影响上，有关其对东道国就业效应的研究相对较少，而且大多都倾向于从微观层面上分析。由于中国国情的特殊性，国外学者的研究结果对我国只有借鉴意义，而无适用性。国内学者在对外商直接投资的就业效应进行研究时，从就业数量方面考察的较多，有的学者考察的是对全国整体就业量的影响，有的学者考察的是对不同产业就业的影响，但涉及到对某一特定地区的就业效应的考察则较少。嘉兴作为我国长江三角洲地区的重要城市，吸引了不少的国内外投资，因此考察外商直接投资对嘉兴就业影响具有一定的现实意义。二、嘉兴利用FDI与就业现状（一）嘉兴利用FDI现状嘉兴
14、凭借其优越的地理位置和优惠的外资政策，为该地区引进外资创造了良好的条件，吸引和利用外资的能力逐渐增强。以下从嘉兴利用外资的规模、外资的来源国等方面，来阐述嘉兴利用外商直接投资的现状。1嘉兴利用FDI的规模2001年以来，嘉兴引进外资规模的增长十分迅速（表1）。2001年到2007年嘉兴实际利用外资一直处于稳步增长中。2005年，嘉兴外资企业发展总体保持平稳的发展FDI对嘉兴就业影响的研究4态势，全市新发展外商投资企业337家，排在宁波、杭州之后居全省第三，占全省新登记外资企业总数的1228。2007年，嘉兴外经贸系统坚持以科学发展观为指导，着力转变外贸发展方式，注重提高利用外资质量，加快推动企
15、业“走出去”步伐，在国家宏观调控政策出现重大调整和国际经济形势不断变化的情况下，开放型经济实现了又好又快发展，超额完成年初确定的主要工作目标。使全市利用外资达到了一个高潮阶段。该年，嘉兴平均单个外资项目合同利用外资823万美元，比去年同一时期增加了276万美元。2008年嘉兴受国际金融危机和国内宏观调控影响，嘉兴外资投资步伐明显放缓，嘉兴全年合同外资呈现下滑态势，除去2月份增长外，其余11个月均为同比下降，但下降幅度比较平稳，每月平均同比下降幅度保持在23左右，没有出现大起大落或逐月滑坡现象。相比而言，实际外资则呈现先扬后抑走势。2009年全球金融危机来袭，嘉兴利用外资先抑后扬，呈现U字型格局
16、。虽然受全球金融危机影响，外商投资热情不高，利用外资困难重重，但嘉兴开展“五百工程”，全力推进项目从洽谈到生产经营全过程，取得了比较明显的成效。2010年嘉兴新批外商投资项目300个，合同利用外资3206亿美元，完成全年目标的146；实际利用外资161亿美元，完成全年目标的119；居杭州、宁波之后名列全省第三。12月份，全市新批外商投资项目39个，合同利用外资504亿美元，占全年总额157。表12001年2010年嘉兴外商直接投资概况年份外资协议合同金额（万美元）增长率实际利用外资金额（万美元）增长率20019014027067200211671902944435064200320950807
17、9796830792004257970023102187028200525004900311566601320062558630021221780052007339899033120005002200822870003213600001320092622820151334600022010320604022160994021资料来源根据2010年嘉兴对外经济合作局统计数据整理2011届国际经济与贸易专业毕业论文52嘉兴外资来源国嘉兴外商直接投资的来源国家正在由亚洲国家和地区扩散到欧美国家和地区。以时间顺序简述2008年2009年，各国家或地区的投资情况。2008年，嘉兴合同利用外资排名前五位的
18、国家和地区依次为香港、维尔京、萨摩亚、台湾和韩国，合同外资分别为104、22、18、17和12亿美元，比重分别为45、10、8、7和5；实际外资排名前五位的国家和地区依次为香港、维尔京、萨摩亚、日本、美国，实际外资分别为43、31、11、09和06亿美元，比重分别为32、23、8、7和4。来自亚洲的合同外资和实际外资分别为152亿美元和67亿美元，比重分别为66和49；来自欧盟的合同外资和实际外资分别为14亿美元和7905万美元。其中，香港作为最早与嘉兴发展合作关系的地区，近年来一直作为该地区最大的投资来源地存在。本文选取2004年2009年的数据为样本，建立图1，直观显示该年份各国家、地区的
19、FDI比例。2004年2005年2006年2007年2008年2009年0001000200030004000500060007000日本810644425239283662韩国244229156172140161美国768651698457409389维尔京103013461615242217111026其他103131972721260126961930香港611739334385410947615832图1嘉兴外资来源国投资比例FDI对嘉兴就业影响的研究6此时嘉兴的外商直接投资仍然是以亚洲地区为主，逐渐扩散至其他国家和地区。2009年外商直接投资的来源地比较集中，但传统强国的表现并不突出
20、。该年，全市合同利用外资排名前五位的国家和地区依次为香港、维尔京、韩国、萨摩亚和台湾，合同利用外资分别为1445、248、164、136和1亿美元，比重分别为5509、947、625、519和385；实际利用外资排名前五位的国家和地区依次为香港、维尔京、萨摩亚、日本和投资性公司，实际利用外资分别为628、22、067、058和057亿美元。2010年，嘉兴合同利用外资排名前五位的国家和地区分别是香港、英属维尔京群岛、台湾、萨摩亚和美国；实际利用外资排名前五位的国家和地区分别是香港、英属维尔京群岛、萨摩亚、新加坡和日本。截止2010年，中国香港在内地的直接投资最早，所占比重最大；其次为维尔京群岛
21、，美国在2010年中进入嘉兴地区合同利用外资的前五。3FDI产业分布嘉兴的经济发展结构，决定了外商直接投资源的投资方向，制造业作为嘉兴经济发展长年的主力军，一直以来备受投资者的青睐。从表2可以看出，目前嘉兴三大产业的发展并不平衡，第二产业的产业投资额远远超过其他两大产业，并长期处在领先地位。但从2005年起，第三产业的发展得到了重视，其投资额较上一年几乎翻了一番，第一产业所占比重较以往也有所提升。这说明嘉兴三大产业各自所占的比重正趋向合理化。表22003年2007年嘉兴三产业投资额数据来源根据嘉兴统计年鉴整理所得2003年，第一产业FDI仅占总体的02，2004年并没有太多的改变，仅为06。外
22、商直接投资的主体主要是在第二产业。原因是制造业在嘉兴外商投资最多的第一产业（万美元）第二产业（万美元）第三产业（万美元）2003年1627517343482004年6379666748832005年135010454897682006年1250105424166292007年2860143753196152011届国际经济与贸易专业毕业论文7行业，也是对外开放最早、开放程度最高的领域。2007年，嘉兴外商直接投资在第三产业有了一次飞跃，关键是由于嘉兴部分地区凭借自身制造业优势，找准定位，实现了制造业和服务业的双轮滚动，例如在发展制造业的同时，加快现代物流行业的建设，因此缩短了经济运作的周期，为
23、嘉兴服务业招商引资奠定了一个良好的基础。2009年，嘉兴外商直接投资结构有所改善。一是大项目支柱作用突显。嘉兴2009年新批总投资（增资）1000万美元以上大项目162个，合同利用外资238亿美元，平均单个项目合同利用外资1469万美元，占合同利用外资总额的907，较2008年提高了07个百分点。162个大项目中，总投资（增资）3000万美元以上的项目46个，较去年增加26个，合同利用外资1148亿美元，较2008年翻了一番，占合同利用外资的438，较去年提高近19个百分点。总投资（增资）5000万美元以上的项目13个，合同利用外资314亿美元，占合同利用外资的12。二是三产服务业发展迅速，产
24、业结构不断优化。2009年一、二、三产合同利用外资比重分别为113、7702和2186，实际利用外资比重分别为143、7703和2154。三产服务业发展十分迅速，合同利用外资和实际利用外资比重较2008年分别提高了276和568个百分点，是近十年来三产服务业占比最高的一年。2010年，嘉兴一、二、三产合同利用外资比重为406、735和2243，同比分别上升293、下降35和上升了16，合同外资同比分别增长339、1666和2547；实际利用外资比重为128、8195和1677，同比分别下降了015、上升了482和下降48，实际利用外资同比分别增长833、2833和下降609。合同外资排名前五位
25、的依次是电气机械及器材制造业，商务服务业，通信设备、计算机及其他电子设备制造业，通用设备制造业，交通运输设备制造业；实际外资排名前五位的依次是电气机械及器材制造业，化学原料及化学制品制造业，通信设备、计算机及其他电子设备制造业，房地产业和交通运输设备制造业。由此可见，嘉兴制造业的传统优势仍然十分突出。2010年，嘉兴随着以新农村为主题的融合一、三产业的新业态项目纷纷引入，该年此类项目增至6个，总合同利用外资13亿美元，由此可以看出嘉兴一、三产业发展的良好态势。（二）嘉兴就业现状根据嘉兴统计局统计，近10年来嘉兴整体就业规模比较稳定。由于受到亚洲金融危机的影响，1997年1998年，嘉兴就业规模
26、逐渐萎缩。自1999年起，总就业人数逐年回升，并保持增长态势。而外商直接投资企业的就业人数逐年增加。2001FDI对嘉兴就业影响的研究82009年（图2）年末从业人数波动并不大，总体上呈现上升的趋势。2009年金融危机席卷全球，嘉兴众多企业面临裁员、减产、减员等情况，该年下半年嘉兴政府出台解救政策，比如企业社保费的减征、新一轮就业再就业政策的出台、见习培训券的发放、高技能人才评价体系的确立，远赴外省招聘计划，使2009年嘉兴随着经济复苏、企业用工需求增加，又出现了“用工荒”。为此，市劳动保障部门又主动服务企业招工，通过劳务输入等措施减小企业招工缺口。截至2009年，嘉兴新增就业岗位7829个，
27、培训各类劳动力9507人。0100200300400200120022003200420052006200720082009年份从业人数图220012009年嘉兴年末从业人数（单位万人）三、FDI对嘉兴就业数量影响的实证分析（一）FDI对就业数量的定性分析一般而言，外商直接投资对就业的影响是具有双重性的。一是有利于就业量的促进效应，即随着外商资本的流入，给其投资地区带来了新的就业岗位，提高了就业数量，它包括直接效应与间接效应。二是不利于就业量的挤出效应，它是指外商直接投资企业的进入加剧了国内市场的竞争。在竞争中失利的东道国企业会裁员甚至破产，使原有的就业数量规模萎缩，引起就业量的减少。另外当外
28、商直接投资采取兼并以及收购方式进入该地区，采用先进的技术或以更多的资本来代替劳动时就会减少该地区的就业机会11。促进效应的直接效应是指外国投资企业雇佣当地人员，增加当地的就业容量；间接效应是指外商直接投资企业通过带动其投资地区其他企业的发展从而促进就业量的增加，换句话说，就是通过与当地企业建立的采购、营销等关系来带动当地就业量的增加。据1994年世界投资报告12估计，跨国公司的海外分支机构每雇佣一名员2011届国际经济与贸易专业毕业论文9工，就为东道国的原材料、零部件、服务供应商以及当地中间购买者（如分销商、维修代理商等）间接创造了12个关联就业机会。直接就业效应的发挥取决于外商直接投资的方式
29、。一般来讲，FDI的进入方式主要有三种13第一是新建企业，也称为“绿地投资”。第二是跨国并购，投资者收购或兼并东道国的现存企业进入东道国。第三是投资者增加投资量来扩展自己境内的原有企业。由于外商直接投资的方式不同，其对直接就业的创造效应也略有不同。这三种方式中第一种和第三种能直接促进嘉兴的就业增长，因为采取创办新企业的时候需要修建新的厂房，这就创造了大量的短期就业机会，而基础设施建好之后投入正式的生产则需要大量的工人和销售管理人员，出于成本的考虑，其员工必然会本土化，这将极大得促进嘉兴的就业。而扩展原有的企业也一样会增加企业对用人的需求，所以对嘉兴的就业贡献较大。外商直接投资来并购嘉兴企业，这
30、在短期能并不能形成新的生产能力，因而其在短期内不存在直接投资创造效应。据有嘉兴统计局统计，2010年嘉兴全市新批外商投资项目300个，同比增加45家，合同利用外资3206亿美元，批准外资并购项目10个，合同利用外资13亿美元；批准外商投资股份制企业4家。综上分析，外资加速流入，外商企业大幅增加，增加了嘉兴地区的就业机会。2010年全年，全市新增工业制造业企业300余家，按平均每家企业需员工200人计算，可提供6万多个就业岗位；其他类型企业50余家，按平均每家企业需员工50人计算，可提供2500个就业岗位。这些数据展示了外商直接投资对嘉兴就业的促进效应。但近年来，尤其是金融危机以后，由于外商直接
31、投资对嘉兴地区就业产生的负面影响也是不容忽视的。2009年，嘉兴地区受金融危机影响，相对物价也随之上涨，大部分外企员工要求企业加薪，但受到这次加薪待遇的基本是高绩效员工，薪资仍然偏向于高绩效、重点岗位员工。这导致嘉兴许多外资企业跳槽离任现象严重。据嘉兴统计公报分析，与上海等周边乡村比拟，嘉兴外资企业员工自动离任率较高，均达216，而上海约为17。从嘉兴外资企业离任的员工中，70以上挑选去上海、杭州等薪酬更高的地域就职。外商直接投资对总体就业数量的影响，则取决于促进效应和替代效应的大小。促进效应大于替代效应，则说明FDI对就业的总数量的效应为正，反之则为负。而FDI对嘉兴的总就业效应影响究竟如何
32、，下面采用实证的方法进行分析。FDI对嘉兴就业影响的研究10（二）FDI对就业数量的实证分析1研究假设为了寻找外商直接投资与就业之间的关系，结合国内外的经验，对使用频率较多的COBBDOUGLAS函数做一定修改，从而找出两者之间的计量关系，为了简化分析过程，限定以下几个条件条件1不考虑技术水平的进步，在短期内只有劳动力和资本两种生产要素，他们之间是可以相互替代的。条件2所有的本国资本和国外资本是同质的。条件3工资率在短期内不变。条件4生产函数在短期内是稳定的，即资本和劳动的产出弹性不变。FDI对就业数量的影响取决于促进效应和替代效应的大小。下面就1996年2009年的数据进行实证分析。根据每年
33、外汇局提供的人民币与美元的实际汇率将其转化为人民币表示外商直接投资的总额。探求FDI对嘉兴就业数量的影响。2模型的建立和探讨考虑柯布道格拉斯生产函数QFFF,KD,KAKFKDL式（11）其中Q表示嘉兴国内生产总值即GDP，KF表示外商直接投资，KD为国内投资，其值等于全社会固定资产投资额减去外资部分，L等于嘉兴就业总人数。对式（11）两边左右取对数，并整理可得LNL1/LNQ/LNKF/LNKD式（12）考虑到FDI对就业的影响，需要把FDI从K中分离出来，考虑到社会固定资产投资对就业的影响，引入新变量INV，INV为社会固定资产投资扣除外资部分。分别用C1，C2，C3，C4代替变量前的系数
34、，有LNLC1C2LNGDPC3LNFDIC4LNINVE式（13）其中L变量单位为万人，GDP和INV单位为万元人民币，FDI折算根据当年的外汇汇率这算成万元人民币，E为误差项。14根据表3的数据做单位根检验，协整检验和格兰杰检验。2011届国际经济与贸易专业毕业论文11表3嘉兴实际利用外商直接投资额与就业总人数情况表就业人数（Y）实际利用外资FDIGDPINV当年汇率年份（万人）（万元）（万元）（万元）19902133261859813300683000478319912181479602912594763000532319922172788295111331678023605515199
35、321566302044168815410230005762199420934528757223849521204000861919952053266966663172929126000083171996204711010840436996322814440008314219971996312078384340882924414750008289919981973410040892433386875181400082791199919345101839084603053822205000827962000193731268085352402801623740008278420011947322
36、403626586727029278200082771200219707367815156776473132030008277620032002659576038235377244071000827752004245584588354100240936450810008277820052667694744333115966149378700081912200627459739052713466481548400079712200728881264047581585310062090007604320082988494453361815300068880006945120092745912732
37、941918000093720006839资料来源根据嘉兴统计年鉴整理所得3单位根检验本文采用19962009年嘉兴的数据为样本，以嘉兴的就业人数为因变量，FDI，嘉兴市国内生产总值，国内投资为自变量来分析外商直接投资对嘉兴就业数量的影响。为了更容易得到平稳序列，分别对各个变量取自然对数，消除变量之间的异方差，但不改变变量之间的协整关系，从而提高估计的可靠性，我们将换算过并取过对数后的FDI对嘉兴就业影响的研究12各变量记作Y（就业数量）；X1（FDI）；X2（GDP）；X3（INV），相应的一阶差分序列记为IY；IX1；IX2；IX3，二阶差分记作IIY；IIX1；IIX2；IIX3。较多的
38、时间序列具有非平稳的特征，如果事先不考虑时间序列的平稳性而直接对平稳性数据进行线性回归，很可能出现虚拟回归，所以有必要对各个变量进行单位根检验。本文采用ADF检验来确定变量的平稳情况。本文通过EVIEWS60软件来进行ADF检验（表4），结果如下表4各变量的平稳性检验变量C,T,KADF值1的临界值5的临界值10的临界值是否平稳IIYC,0,04745876270809419628131606129是IIX1C,0,28810425270809419628131606129是IIX2C,0,22794893270809419628131606129是IIX3C,0,25923937274061
39、319684301604392是由表4可知，上述4个变量为二阶差分平稳变量。4协整分析为了确定LY、LFDI、LGDP和LINV四个变量是不是具有长期稳定的均衡关系，因此检验四者之间的协整关系。协整检验的通常有两种方法一是ENGLE提供更好的社会保险福利、工作条件促进了浙江省人力资源的开发,加速人力资本的积累。其消极作用主要是体现在劳动关系上的问题,一般来说,对就业质量的积极作用大于消极作用。只要在利用外商直接投资时,加以合理诱导和有效管理,就能避免消极作用,充分发挥积极作用。赵蓓蓓（2009）33认为在不同时期，外商直接投资对浙江省产生的就业小型是不同的，直观的表现为外商直接投资企业创造就业
40、数量的正效应逐步弱化趋势。改革开放初期，浙江省引进外资的主导思想是“储蓄缺口”和“外汇缺口”，注重扩大引资规模。于此同时，外国投资者进入浙江的主要目的是利用廉价的劳动力和生产要素。在这样的背景下简历的大都是劳动密集型外资企业，创造就业数量的效应十分显著。但随着经济发展水平的提高，技术落后成为制约浙江经济发展的首要因素，浙江省政府引进外资的思想也调整为弥补“技术缺口”和“管理缺口”，由注重扩大引资规模调整为注重提高引资质量。而外国投资者也将抢占市场作为的主要直接目标。这一形势下设立的外资企业的技术含量和资本含量明显提高，创造就业数量的效应相对弱化。此外，外商直接投资对浙江就业也存在负面影响。一是
41、挤占了浙江当地企业的投资机会，二是由于外资企业待遇高，福利好，很多优秀人才纷纷跳槽去外企工作，因此外资企业与省内企业争夺人才，削弱省内企业的竞争地位。三、评述一般说来，FDI对东道国就业数量的增加是有贡献的。从整体上看，由于FDI是以企业形式把资本、技术和管理融为一体，客观上提供了一种有组织的资源配置方式，除了产生资本效应和技术效应之外，还会带人如管理与组织、企业家才能等中国所短缺的资源，这些资源可以与中国丰裕的劳动力禀赋相结合。因此，FDI对拥有庞大劳动力的中国而言具有非常重要的意义。FDI对中国就业数量的贡献也得到了实证研究的支持。但是当深入到产业内部，研究FDI对就业数量的具体影响，结论
42、也变得丰富FDI对嘉兴就业影响的研究36起来。同时，FDI的不同时期、不同方式对中国就业数量的影响是不确定的。跨国公司对于一个地区的直接投资往往看重该地区的比较优势，然后中国劳动力密集型的产业结构必然会在这样的环境下渐渐扩大，这与我们一直倡导的加快产业结构转型是相悖的，技术和先进管理方式的引进会因此遇到阻碍。同时我们也注意到，国内当前有关FDI对就业影响的研究还存在一些不足，FDI对中国就业影响的研究成果还比较分散，有关研究不够深入。虽然已经有一些文献关注了FDI对中国就业的影响，但更多的文献还是更多强调中国劳动力比较优势对FDI的吸引作用。而对FDI的反作用力重视不足。FDI对于我国劳动力技
43、能升级影响通常只是作为FDI技术外溢的一个方面谈及，缺乏专门研究。参考文献1CHENERY,STROURAN“FOREIGNASSISTANCEANDECONOMICDEVELOPMENT”,AMERICANECONOMICREVIEW19962011届国际经济与贸易专业毕业论文372小岛清国际投资学M北京对外经济贸易大学出版社，20013UNCTAD,1994“WORLDINVESTMENTREPORT1994TRANSNATIONALCORPORATIONS,EMPLOYMENTANDTHEWORKPLACE,”NEWYORKANDGENEVA,UNCTAD/DITC/10,UNITENA
44、TIONSPUBLICATION,SALESNOE94A144DAVIDWILLIAMS1EXPLAININGEMPLOYMENTCHANGESINFOREIGNMANUFACTURINGINVESTMENTINTHEUKJINTERNATIONALBUSINESSREVIEW,2003,1215曹姝贤,黄志勇“外商直接投资对就业影响研究综述”J合作经济与科技,20086TOMASZMICKIEWICZ,SLAVORADOSEVICVANDURMASVARBLANE,（2000）“THEVALUEOFDIVERSITYFOREIGNDIRECTINVESTMENTANDEMPLOYMENTIN
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