CMC.泓域咨询/人力资源的空间配置花茶公司人力资源的空间配置目录第一章 企业员工培训与开发课程2一、 培训课程设计的程序2二、 培训课程设计的项目与内容3第二章 公司简介17一、 基本信息17二、 公司简介17三、 公司主要财务数据18第三章 行业背景分析20第四章 宏观环境分析22第五章 项目简介27一、 项目名称及项目单位27二、 项目建设地点27三、 建设规模27四、 项目建设进度27五、 建设投资估算27六、 项目主要技术经济指标28第一章 企业员工培训与开发课程一、 培训课程设计的程序（一）培训课程设计的任务培训课程设计的基本程序是：从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求进行课程设计。设计包括安排课程内容、确定培训模式、组织课程执行者、准备培训教材、选择课程策略、做出课程评价方案、预设分组计划、分配时间等。初步设计完成以后要进行论证，确定可行因素，否定不可行的部分。通过对培训课程设计过程中各个环节的具体分析，可以更清楚理解培
