CMC.泓域咨询/人力资源实施计划xxx项目人力资源实施计划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额不定期修订7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的方法9二、 面试提问的设计11第五章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 外部招募的主要方法19第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 个入职业生涯规划的含义29第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的分类31二、 绩效考评方法的比较33第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效考评标准及设计原则37第十章 岗位评价数据的处理44一、 岗位评价方法的应
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