电弧炉项目应聘者面试的组织与实施（模板）.docx

CMC.泓域咨询/应聘者面试的组织与实施电弧炉项目应聘者面试的组织与实施xxx有限公司目录第一章 招聘评估指标的统计分析3一、 甄选环节的评估3二、 招聘活动过程评估的相关概念4第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 项目基本情况11一、 项目名称及投资人11二、 结论分析11第四章 行业背景分析14第五章 宏观环境分析16第一章 招聘评估指标的统计分析一、 甄选环节的评估甄选环节的评估，主要是指对采用的各种甄选方法的信度与效果进行评估。在招聘实践中，企业最常用的甄选方法有面试、无领导小组讨论等。这些甄选方法的有效性可以通过计算甄选方法的信度和效果指标来评估。效果是指招聘的有效性，即用人单位对应聘者真正测到的品质、特点与其想要测到品质、特点的符合程度。招聘结束后立即精确计算招聘方法的效果是较为困难的。因此，有的时候，效果评估还要等待一段时间以后再进行。信度与