精选优质文档-倾情为你奉上医德医风考核奖惩制度为加强医德医风建设，提高中心医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对中心医务人员规范有效的激励和约束机制，制定本制度。一、考核主要内容（一）救死扶伤，全心全意为人民服务。（二）尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。（三）文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。（四）遵纪守法，廉洁行医。（五）因病施治，规范医疗服务行为。（六）顾全大局，团结协作，和谐共事。（七）严谨求实，努力提高专业技术水平和职业道德水平。二、考核方法医德考评坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，每年进行一次，在年底组织实施，考评结果要记入医务人员医德档案。考评工作分为四个步骤：1.自我评价 2.科室评价 3.领导评价 4.社会评价三、考评结果医德考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般在考评总人数的百分之十，最多不超过百分之十五。医务人员在考核周期内有下列情形之一的，医德考评结果应当认定为较差：
