酒店总经理绩效考核办法(共14页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上酒店总经理绩效考核方案（草稿）1. 总则1.1 为提升酒店总经理的工作绩效管理，提高酒店的整体运行效率， 促进酒店稳定、快速、高效、健康的发展，特制订本则酒店总经理绩效考核方案。1.2 通过对酒店总经理人员的工作业绩、工作能力、工作态度等进行客观评价，为酒店总经理人员的薪酬管理提供有效依据，激励酒店总经理努力改善工作绩效，提高自身能力，提升管理水平。1.3 本考核方案适用于酒店总经理；2 考核实施主体2.1 公司成立酒店总经理绩效考核小组，负责酒店总经理绩效考核工作的组织实施，由公司董事长直接领导。2.2 考核小组成员由公司董事长领导， 酒店总经理绩效考核小组负责考核数据的统计工作；3 考核周期3.1 考核分季度考核和年度考核两个类别。3.1.1 季度考核时间（1）第一季度（ 1 月 1 日-3 月 31 日）考核时间为 4 月 1 日至