精选优质文档-倾情为你奉上 读公司请你来干嘛？有感今日接触到一篇关于公司请你来干嘛？的文章，初读时，有些许的惊讶，文章中的观点，对处于我这个职位的员工来说，想法、心态确实有很大出入，也许在我未读之前，这样的观念对我来说还真是想不到的角度。从这篇文章中我看到了比较闪耀的几个认知点：1、 问题是个人的危机，同样更是每个人价值的转机。对于“问题”这个名词我们并不陌生，可是每个人对待它的态度与处理方式却也大相径庭。普通员工也许会选择直接将问题抛给上一级，习惯了“依赖”解决这个问题的方式。有想法的员工却总会去分析好问题出现的原因、会导致的结果，然后再抛弃给上一级来给个处理结果。在我看来，能做到第二种的员工，已经是很尽职尽责，而且分析的那么到位，也是工作能力的体现。可是，在看完这篇文章对“问题”的诠释，我才发现，我们真的是处理事情的角度狭隘的可怕。我们总是就差那么一小步去探究，去得出问题的结果，或是有很多种方案等着解决这个问题，就等上一级的选择后，放手大干，去验证自己处理事情的方法。就公司、客户、同事、领导而言，没有“问题”和悬而未决的东西，自然不会有需
