1、http:/ Page1 / 13 版权所有，侵权必究非财务经理的财务管理技能（内训）目录一、课程介绍（Course） .2二、讲师介绍（Trainer） .3三、提交需求（Needs） .4四、联系我们（Contact） .6附、淘课介绍（Taoke） .8附 1 淘课商城 .8附 2 培训宝工具 .9附 3 培训人社区 .9附 4 淘课企业学习研究院 .10http:/ Page2 / 13 版权所有，侵权必究一、课程介绍（ Course）2.1 概要信息课程时长:12 小时 授课讲师： 课程价格： 课程编号： 72152.2 培训受众各类企事业单位2.3 课程收益-2.4 课程大纲htt
2、p:/ Page3 / 13 版权所有，侵权必究非财务经理的财务管理技能（内训）引子：与财务评价有关的现实问题第一章 财务基础知识* 财务管理在企业管理中的重要性；* 财务报表的整体构成；* 财务管理的体系构成；* 财务报表的结构；财务管理三大报表；第二章 如何看懂并分析财务报表（一）* 财务和会计职能的划分；* 财务报表的关键要素分析；* 财务管理要素分析；* 三大财务报表的有机关系* 财务分析的主要方法；* 财务比率分析的指标构成；* 企业偿债能力分析；* 企业运营能力分析；* 企业成长能力分析；* 企业盈利能力分析；第三章 如何看懂并分析财务报表http:/ Page4 / 13 版权所
3、有，侵权必究（二）* 财务和会计职能的划分；* 财务报表的关键要素分析；* 财务管理要素分析；* 三大财务报表的有机关系* 财务分析的主要方法；* 财务比率分析的指标构成；* 企业偿债能力分析；* 企业运营能力分析；* 企业成长能力分析；* 企业盈利能力分析； 财务练习分析、案例讨论 第四章 量本利分析与管理决策* 诠释成本含义；* 贡献毛利分析；* 经营杠杆与经营幅度的应用；* 成本结构与市场竞争力；第五章 财务预算管理与成本费用控制* 财务预算管理体系；* 如何编制预计财务报表；* 预算执行与管理控制；* 预算练习；* 成本费用的有机构成；* 成本费用控制的整体思路； 关键费用控制分析讨论
4、 第六章 应收账款的管理* 净现值的计算；* 应收账款政策；* 对一线业务员的收账督导联系方式：, E-mail: 网址邢经理，花小姐 中国企业内训咨询网地址：北京海淀区蓝靛厂金夕园 3 号楼 18B 邮编：100089http:/ Page5 / 13 版权所有，侵权必究二、讲师介绍（Trainer ）常驻地 性别价格 编号擅长类别擅长行业擅长方向擅长课程讲师简介工作与培训经历经典客户更多信息http:/ Page6 / 13 版权所有，侵权必究三、提交需求（Needs）如果该讲师和其课程不符合您的要求，可填写以下需求信息， 发送到 ，我们将有专业顾问为您免费推荐合适的讲师。* 培训主题需求
5、类型 培训形式培训时长（天） * 培训时间预算（不含后勤）* 培训地点期望报价方式 期望方案时间学员主要职级 学员人数主要工作年限 学员主要年龄需求要素学员主要学历 培训目标年龄 性别同行服务经验 授课语言讲师要 同行工作经验 常驻地http:/ Page7 / 13 版权所有，侵权必究求其它要求补充信息* 企业名称 所在行业企业性质 员工人数* 联系人 性别职位 * 手机企业信息* 固话 邮箱http:/ Page8 / 13 版权所有，侵权必究四、联系我们（ Contact）联系人：淘课客服电 话：021-51061698传 真：021-54012899电 邮： 网 址： 地 址：上海市徐
6、汇区宜山路 889 号齐来大厦 6 楼 期待您就方案等任何方面与我们交流！ 淘课将竭诚为您服务！感谢您的支持和信任！http:/ Page9 / 13 版权所有，侵权必究附、淘课介绍（Taoke）淘课致力于帮助企业高效学习成长，成为企业首选的学习成长伙伴！淘课目前已是中国最大的企业培训服务平台，提供商城、工具和社区三大服务，每个服务都是所在领域的全国领先者。附 1 淘课商城全国最大的企业培训采购平台，有 26 万门课程、2 万名讲师等全国最丰富的企业培训资源，更有专业的顾问根据企业需求精准导购，让企业多快好省地采购到好课程。依托如下三重保障，淘课能给企业提供质量最可靠的课程，让企业采购安全无忧：【流程保障】培训管理专家定向把脉-对口讲师细节把脉 &定制方案&按方案授课，无信息失真，无销售浮夸！【评价保障】7 年的行业沉淀及持续的行业诚信共建，淘课积累了全国最多的评价库，所推荐讲师 100%质量靠谱！ http:/ Page10 / 13 版权所有，侵权必究【售后保障】行业首创的质量三包，包换、包退、包赔！附 2 培训宝工具全国最懂培训人的管理工具，帮助企业大幅提升工作效率，每次培训至少省 100 分钟！附 3 培训人社区全国最大的实名培训人学习社区，帮助培训人不断提升工作能力。
