面试实施、录用审批流程图及操作说明(模版)(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上面试实施、录用审批流程图及操作说明流程名称面试实施、录用审批流程图编号集团人力资源部分公司集团人资相应负责人各部门主管经 理总经理7. 录用1. 简历核筛未通过通过5. 淘汰存档3-1. 初试：一般员工2. 面试预约未通过通过3-2. 内部推荐人员、班长以上人员4-1复试未通过通过4-2复试未通过通过4-3审核未通过6. 批准通过编制人员审核人员审批人编制日期审核日期审批日期生效日期细则名称面试实施、录用审批流程操作细则编号一、相应职责：（一）集团人资相应负责人：1、负责根据分公司各部已报批通过的招聘计划，执行招聘具体工作，对一般员工进行初试推荐。同时负责协调分公司对审批通过的人员办理相关入职手续。2、负责分公司所有应聘人员的复试评估推荐工作。对内部推荐人员及班长级以上岗位的招聘有初试评估