1、1附件： 2018年苏州市相城区人才市场服务中心有限公司公开招聘工作人员岗位简介表申报单位（盖章）：苏州市相城区人才市场服务中心有限公司 2018年3月6日序号 岗位名称招聘人数 岗位介绍户籍要求学历要求 专业要求职称要求 其他要求1 业务经理 1全面负责人才市场的统筹规划及招聘管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和规章制度；全面负责服务外包及人员托管等相关业务的规划拓展；负责劳动合同、管理制度、薪酬制度、人员培训方案等的制定和监督执行；定期进行人力资源数据分析，提交分析报告。苏州本科及以上公共管理类40 周岁以下，有职称者优先，5 年以上人力资源或人事部门工作经验；熟悉国家和地方各项劳动人事法
2、规政策并能灵活运用；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；形象良好，具备较强的组织、沟通能力及良好的服务意识和团队协作精神，执行力强。2 运营专员 2根据招聘计划完成职位信息发布、简历筛选、面试等招聘工作；负责维护及拓展招聘渠道，统计并分析相关数据；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟； 根据工作需要，制订多层次的培训计划，并组织实施培训活动宣传。苏州本科及以上公共管理类35 周岁以下，有职称者优先，3 年以上人力资源或相关工作经验；了解人力资源管理操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练操作运用；具有良好的职业道德，责任心强，具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。合计 3注：1、 “35周岁以下”：即1983年3月6日及以后出生；22、户籍迁入时间截止到简章发布之日（即 2018 年 3 月 6 日）
