运营助理绩效考核制度(共1页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上 运营助理绩效考核（满分100） 考核项目分数 考核标准与分值得 分工作态度10主要是交代的任务能否及时处理与办好！工作态度是否认真，上班期间有没有在做别的工作以外的事情！目前主要是一些基础性的任务，主要是考核态度！店铺数据监控20目前主要是负责3个店铺总的数据监控，访客UV 流量PV监控与跟踪，收藏人气，架构率的统计然后每天汇报给运营！每天的指标是否有赠，流量是否稳定，通过每天的数据对比分析出，店铺哪里出问题的，哪里要整改！基础能力10作为一个助理，首先淘宝后台的各项都要熟悉，不要求很精通，但是必须熟悉！这样才可以协调各个岗位，与突出个杂的处理能力！比如淘宝直通车的关键词监控，数据的对比！产品每天的排名变化，关键免费的流量所占的笔数，店铺主要是通过什么关键词进入！团队协作能力20部门内部的协调能力，客服的数据指标有否监控到位，数据统计是否精确！有否及时将其他人员的数据反