酒店管理人员考评内容和标准(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 明珠大酒店管理人员考评内容和标准要素项目A（优秀）B（满意）C（一般）D（差）备注 个 人 素 质 敬业精神爱岗敬业，尽职尽责，锐意进取，积极改进工作，设法解决问题，不推诿，不等待，不计较个人得失，主动圆满完成各项任务，成绩突出。比较爱岗敬业，比较尽职尽责，比较积极解决工作难题，不推诿，不等待，不计较，能较好的完成工作任务，成绩显著。 爱岗尽责，工作比较努力，一般能完成上级交待的工作任务，成绩一般。工作主动性较差，推诿，等待，患得患失，不负责任，不能完成工作任务。 领导能力有较强的决策计划和组织控制能力，对下属工作安排得当，知人善任，敢于严格管理，督导有方，注重人才培养，部门工作井然有序并有活力，员工和上级满意程度在全店最佳。有一定的决策计划和组织控制能力，部门分工合理安排有序，能够严格管理，督导有方，注重培养人才，员工和上级满意程度在全店较好。决策计划和组织控制能力一般，工作安排基