璃包装容器公司人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划璃包装容器公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5二、 企业人力资源规划的分类8第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 用实耗工时来衡量10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12第五章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 企业劳动协作13第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计17第七章 企业员工培训与开发课程25一、 实施培训教学活动的注意事项25第八章 绩效考评系统27一、 减小绩效考评误差的方法27二、 企业员工绩效申诉的处理29第九章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 综合型绩效考评方法33第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 岗位工资或能力工资的制定程序35二、 奖金制度的制定35