璃包装容器公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析璃包装容器公司人力资源系统分析xx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 修改劳动定额的方法5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6第三章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 加强现场管理的5S活动17第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 甄选环节的评估23二、 人员招聘数量与质量评估24第五章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 减小绩效考评误差的方法33第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 行为导向型主观考评方法36第九章