甜食项目人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系甜食项目人力资源体系xx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的目标13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18二、 选择企业员工培训方法的程序26第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30第七章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35二、 行为导向型主观考评方法36第八章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40二、 绩效考评误差的含义和类型41第九章 专项薪酬管理制度