高潜人才发展项目建议书 HIPO Camp2 需求描述 事业部中层经理是公司战略发展的核心人才， 下一年度预计缺口数量约为30人，其中50% 内部进行选拔培养，竞聘上岗。 项目目标与价值 需求解析与目标锚定 VS 需求 目标 选什么 知识、经验，业绩 胜任力、动机 价值观、文化认同 合格 干部 优秀 干部 公司 干部 WILL DO FIT DO CAN DO项目主题介绍 HIPO Camp 高潜人才: 代表着该项目目标岗位的定位，也体现该 项目参与人员的使命 蓝海: 寓意着未知的市场空间，需要寻找突破 性增长点来保持高利润高增长 科技感: 体现公司是在数据科学、互联网等高科 技的驱动下的创新型金融公司 无边界感: 在公司未来200家店的战略远景中，高潜人 才们将打破地域限制，追求个人事业的成 就。 好奇，充满理想: 项目寻找的是一群充满对未来无限可能的 好奇心，并心怀理想努力实现的高潜人才Step1 入营 Step3 出营 Step2 旅程 高潜人才 星际营Step1：入营-学员选拔 1 2 3 4 知识/技能 (K/S) 学历 专业考试 技能比武 行业知识 经验 Experiece
