电动观光车公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析电动观光车公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 企业人员招募的方式16第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘成本及其相关概念22二、 招聘活动过程评估的相关概念23第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的执行与完善27二、 企业培训制度的含义27第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的技术30二、 培训有效性评估的方法33第八章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 绩效考评方法的分类35第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期的确定38二、 绩效考评主体的特点42第十章 专项薪酬管理制度的起草43