假发公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度假发公司人力资源制度xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的概念8二、 面试的方法9第四章 人力资源的空间配置12一、 精益生产与5S管理12二、 人力资源配置的基本概念和种类15第五章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17第六章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 企业员工培训与开发的各种方法27第七章 绩效考评系统49一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义49二、 减小绩效考评误差的方法51第八章 绩效考评方法54一、 综合型绩效考评方法54二、 行为导向型客观考评方法