1、1附件 2：曲阜师范大学 2017 年度引进人才申报表姓 名 学 科 专 业 应 聘 院 所 填 表 日 期 曲阜师范大学制2一、申请人简况姓 名 性 别出生日期 祖 籍政治面貌 民 族手 机 邮 箱照 片现工作（学习）单位、专业技术职务、从事专业海外博士授予单位或在其有两年及以上海外博士后研究工作经历的博士后工作单位，是否为全球 TOP200 高校或年度全球自然指数排名在前 100 位的海外（境外）高校与海外（境外）科研院所（名单见附件）： 博士学科是否属于教育部全国高校学科评估前 3 名（查询网址为http:/ ）： 博士导师（博士后合作导师）姓名： 博士导师（博士后合作导师）是否具有以下
2、称号或入选以下人才工程： 进入第二轮评审的两院院士候选人、全国杰出 专业技术人才、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、 “千人计划”专家（创新、外 专）、 “国家特支计划”领军人才、 “百千万人才工程”国家级（一、二层次）人选、国家有突出贡献的中青年专家、国家级教学名师、 “泰山学者攀登计划”专家。二、主要学习、工作 经历（从高中毕业开始填， 时间请连续）起止年月 校（院）、系及专业 学 位 学习经历中请注明 是否全日制3三、配偶、子女情况配偶姓名 出生年月 政治面貌籍贯 从事专业联系邮件 电话现工作学习单位、职称职务 是否事业编制配偶主要学习、工作 经历（从高中毕业开始填，时间请连
3、续）起止年月 就读校院（工作单位）及专业 学 位 学习经历中请注明是否全日制22 配偶专业特长、主要工作 业绩、主要 奖励、体现配偶能力特点的其他要素子女姓名 出生年月 学历学位 现学习工作单位4四、申请人科研、教学基本情况近五年（2012 年至今）共计发表论文： 篇；其中：第一作者 篇。发表论文情况请提供近五年最有代表性的论文详细目录，并 请注意：（1）写明每篇文章的所有作者姓名、作者顺序；（2）请标明文章是否被 SCI、SSCI、CSSCI、EI、A&HCI、新华文摘、人大复印等检索引用转摘；（3）需要特别说明的是，文章的 SCI 分区（以小类分区就高）和影响因子以中国科学技术情报研究所提
4、供的 JCR 分区文件（详见附件）为准（2013 年及以前 发表的论文请注明该杂志在 XXX 年分区文件中的具体位置行数，格式 为：杂志XXX在 2013 年 JCR 分区文件中为第 1200 行）；2014 年及以后发表的论文可仅标注分区，但须提供分区查询页面的截图等证明；CSSCI 的学科排序以附件中的 CSSCI 文件为准（并请注明该刊物在当年 CSSCI 文件中的具体排名，比如：教育研究杂志在 2014-2015 CSSCI 教育学 37 种刊物中排名第 1）。出版专著教材情况请注明本人排名、专著教材名称、出版时间、出版社5主持或承担的科研项目情况请注明所有人员以及本人排名（主持或参与
5、人第几名）、项 目名称、 执行起止时间、来源单位、经费（万元）、是否已经完成教学科研及其它获奖情况请注明所有人员以及本人排名、 获奖年度、 奖项名称、颁发部门、获奖级别（国家级、省部级等）鉴定项目及专利情况请注明所有人员本人排名、专 利证书颁发年度、 专利名称、专利号等信息6其他能表明本人学术水平的比赛演出展览情况本人主要学术成就及创新点简述（限 500 字）个人引进待遇要求特别说明：请务必提供个人论文 PDF 以及科研项目、 获奖、 专利等主要成果的证明文件电子版、论文转载索引证明等。7五、单位学术考核小组、院（所）教授委员会意见1.各单位要对拟引进人员进行全面考核，尤其要注重个人品格、思想
6、素质和职业道德的考察。应聘人员应符合高等学校教师职业道德规范的要求， 实行 师德“一票否决制”。2.请根据高层次人才引进与管理工作暂行规定（校字20178 号），结合面试情况，对拟引进人才的思想政治表现、论著、项目、获奖等体现学术水平的成果、引进后对学科建设、人才培养的作用给出综合评价，并给出建议 引进层次和建议待遇。结论：拟引进人才综合评价达到我校高层次人才类（优秀博士类/高层次人才类）第（ ）层次标准，建议引进待遇为：学校提供（ ）平米房款（只有优秀博士一层次及以上人员才享受一定面积的税后房款，具体面积数请按照校字20178 号文件标准执行）安家费（ ）万元（这里请明确具体金额）购房补贴（ ）万元（这里请明确具体金额）科研启动经费（ ）万元（这里请明确具体金额）配偶工作（ ）（这里请明确建议安置还是不安置）。 单位负责人签字（公章） 年 月 日
