立足全球领先人才管理实践，护航国资委“登高”计 划，构建卓越人才管理解决方案 甲骨文大中华区人力资本管理解决方案资深顾问 张月强3 主要内容 理解：集团企业人力资源管理信息化 登高：全球领先企业人力资源管理信息化经验 分享：当前和未来人力资源管理信息化的发展趋势 建议：重组、发展、变革时期集团企业人力资源管理信息 化策略选择建议4 主要内容 理解：集团企业人力资源管理信息化 登高：全球领先企业人力资源管理信息化经验 分享：当前和未来人力资源管理信息化的发展趋势 建议：重组、发展、变革时期集团企业人力资源管理信息 化策略选择建议5 人力资源部角色定位 (21,626) (18,122) (9,807) (7,984) (7,467) (10,266) (14,073) (7,810) 后台职能部门 成本中心 服务部门 业务部门 资源部门 从属部门 决策部门 利润中心 人力资源管理在企业中的角色定位（中国企业）6 人力资源部角色定位 (21,626) (18,122) (7,984) (7,467) (14,073) (7,810) 后台职能部门 成本中心 服务部门 业务部门 资源部门 从
