电弧炉公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系电弧炉公司人力资源体系xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 人力资源的空间配置12一、 加强现场管理的5S活动12二、 人力资源配置的基本原理16第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的概念21二、 面试的目标22第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的含义和作用25二、 培训效果评估方案的设计28第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业与职业生涯的基本概念32第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第十章 专项薪酬管理制度的起草49