儿童零食项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析儿童零食项目人力资源模式分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 组织结构设计后的实施原则3二、 企业组织结构与组织机构的关系5第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试的目标15第五章 企业员工培训与开发课程18一、 实施培训教学活动的注意事项18二、 培训课程设计的基本原则19第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23二、 培训有效性评估的技术27第七章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突30二、 减小绩效考评误差的方法31第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第九章 专项薪酬管理