光纤光缆公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系光纤光缆公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 劳动定员的基本概念12第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业组织结构与组织机构的关系14第四章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 企业劳动分工24第五章 甄选应聘人员方法27一、 人格测试27二、 情境模拟测试的应用27第六章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果评估的实施32二、 培训有效性评估的含义和作用39第七章 企业员工培训需求分析的方法43一、 培训需求的调查与确认43第八章 绩效考评系统45一、 绩效考评周期及其影响因素45二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义48第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效指标体系的设计要求51第十章 岗位评价数据的