铝箔细公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究铝箔细公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织机构设置的原则9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员制定修订的新方法14二、 企业劳动定员管理的作用16第四章 人力资源的空间配置18一、 企业组织劳动分工与协作的方法18二、 工作轮班制度的概念和种类22三、 两班制23四、 三班制24五、 多班制25第五章 甄选应聘人员方法30一、 兴趣测试30二、 情境模拟测试的应用30第六章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训效果信息的收集35二、 培训有效性评估的含义和作用40第七章 基于培训需求分析的项目设计45一、 企业员工培训与开发项目设计的原则45第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效目标设置的原则48二、 基于不同维度的绩效考评指标设计50第九章