兽用疫苗公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析兽用疫苗公司人力资源模式分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第二章 劳动定额水平14一、 确定劳动定额水平的基本原则14二、 劳动定额水平是定额管理的核心14第三章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16第四章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19二、 企业人员招募的方式21第五章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27二、 企业员工培训与开发的各种方法29第六章 企业员工培训与开发课程51一、 培训课程设计的项目与内容51二、 培训课程设计的程序63第七章 绩效考评系统66一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理66二、 绩效考评周期及其影响因素67第八章 绩效考评指标与设计71一、 基于不同维度的绩效考评指标设计71二、 绩效目标设置的原则74第九章 岗位